hamjongens
© Joan Mateu Parra/APBuitenlandse arbeiders bereiden stukken ham • Guissona, Lleida, Spanje • 20 februari 2025
"We importeren obers en metselaars terwijl we artsen en ingenieurs exporteren"

Spanje volgt de trends die we in de hele Westerse wereld waarnemen: jonge stuurloze mensen worden steeds vaker van de arbeidsmarkt geweerd, vooral de autochtonen, en banen gaan steeds vaker naar buitenlanders.

De Spaanse cijfers tonen een extreme trend: van alle banen die tussen 2019 en 2024 werden gecreëerd, ging 71,4 procent naar buitenlanders, volgens een onderzoek van de Stichting voor Toegepaste Economische Studies (Fedea).

Jesús Vega, voormalig directeur personeelszaken bij Inditex en Banco Santander, verklaarde in een interview met El Debate:
"We importeren obers en metselaars terwijl we artsen en ingenieurs exporteren, wat een drama is omdat we een fortuin hebben uitgegeven om hen op te leiden, en zij vertegenwoordigen het grote talent waarvan de groei van het land en de concentratie van bedrijven met een hoge toegevoegde waarde afhankelijk zijn. Het Spaanse arbeidsbeleid jaagt de salarissen die werkelijk bijdragen aan het land weg.
Op dit moment vertegenwoordigen buitenlanders in Spanje 20,7 procent van alle werknemers. Deze werknemers zijn vooral te vinden in de bouw, de horeca en elementaire beroepen, samen met technische functies, zij het in mindere mate. Deze beroepen worden over het algemeen als laaggeschoold beschouwd, wat volgens de experts achter het onderzoek te maken heeft met het feit dat buitenlanders die Spanje binnenkomen over het algemeen een lager opleidingsniveau hebben dan autochtone Spanjaarden.

Gedurende die periode nam het aantal werknemers met bijna 2 miljoen toe en daalde de werkloosheid met 438.000 mensen. Bijna al deze banen gingen echter naar 50-plussers, in totaal 74,7 procent. Ondertussen gingen er binnen vijf jaar 634.000 banen voor mensen in de leeftijdsgroep van 30 tot 44 jaar verloren.


Het aantal banen binnen de groep van 45-49 jaar nam slechts met 70.000 toe.

Spanje, dat al tientallen jaren met jeugdwerkloosheid kampt, wordt er in dit opzicht alleen maar slechter op. Het aantal werknemers boven de 50 steeg de afgelopen vijf jaar met vijf punten, tot 35 procent.

De experts die de studie hebben uitgevoerd, stellen dat terwijl buitenlanders steeds meer banen innemen, samen met oudere werknemers, jonge werknemers steeds vaker buiten de arbeidsmarkt vallen. Het is ook mogelijk dat sommige van deze jonge werknemers Spanje eenvoudigweg verlaten, wat door de gegevens lijkt te worden ondersteund.

Uit migratiegegevens van het Nationaal Instituut voor Statistiek en Volkstelling (INE) blijkt dat in de eerste helft van 2022 220.443 mensen het land verlieten, het hoogste cijfer sinds 2013. Dat jaar vormde het hoogtepunt van de financiële crisis in het land, toen de werkloosheid 25 procent bedroeg. Uit de gegevens blijkt ook dat in 2022 vooral de leeftijdsgroep tussen 25 en 39 jaar het land had verlaten.


Dezelfde trends vinden we overal in het Westen: laaggeschoolde migranten overspoelen landen en drukken de lonen. In veel gevallen leidt deze instroom van buitenlanders ook tot stijgende huizenprijzen, waardoor autochtone jongeren zich geen huis kunnen veroorloven. Vooral in landen als de VS en Canada is de trend extreem: miljoenen banen gaan naar buitenlanders ten koste van Amerikanen die in Amerika geboren zijn. Bedrijven discrimineerden ook actief blanke mannen in het kader van DEI-programma's, wat de trend extra versterkte.

Het grootkapitaal beschouwt massa-immigratie van oudsher als positief, omdat het tot lagere lonen leidt, concurrentie voor banen creëert en ook de kans op de oprichting van vakbonden verkleint vanwege verschillen in cultuur, religie en etniciteit.

Zie: https://rmx.news/article/spain-71-4-of-all-new-jobs-in-the-last-5-years-went-to-foreigners-while-young-spaniards-flee-the-country/