© Global Look Press / Janine SchmitzMensen wachten voor het immigratiekantoor in Berlijn, Duitsland, op 7 juli 2020.
Duitsland zal de toelatings- en nationaliteitsvereisten voor buitenlandse werknemers drastisch versoepelen in een poging de ernstige tekorten aan personeel aan te pakken, zo deelde minister van Werkgelegenheid Hubertus Heil de Financial Times (FT) mee in een op dinsdag gepubliceerd interview.
Berlijn zal een van de "modernste immigratieregelingen van Europa" ontwikkelen, zei hij, verwijzend naar nieuwe immigratiewetgeving die naar verwachting deze maand door de wetgever zal worden aangenomen.
De wet zou buitenlanders, ook uit niet-EU-landen, toestaan naar Duitsland te komen zonder een Duits certificaat van beroepskwalificatie, aldus de minister.
"Het volstaat dat zij over een arbeidscontract, enige beroepservaring en een beroepsopleiding in hun land van herkomst beschikken," lichtte Heil toe.
Berlijn zal ook een "kanskaart" invoeren, waarmee mensen "punten" kunnen verdienen op basis van bepaalde criteria, zoals een leeftijd van onder de 35 jaar, een goede beheersing van de gesproken Duitse taal en het beschikken over een veelgevraagde beroepsopleiding en ervaring.
"Als ze genoeg punten hebben, kunnen ze [hier] een baan komen zoeken," zei Heil.
Een ander wetsvoorstel zou de vereisten voor het Duitse staatsburgerschap voor buitenlanders versoepelen, waardoor mensen het staatsburgerschap kunnen aanvragen na een verblijf van vijf jaar, tegenover acht jaar nu.
Wie de Duitse taal beheerst, vrijwilligerswerk doet of goed presteert op school, kan volgens de FT na drie jaar het staatsburgerschap aanvragen.
Het wetsvoorstel zou ook het Duitse traditionele verbod op dubbele nationaliteit voor mensen uit niet-EU-landen opheffen.
In februari zei Heil dat de hervorming vooral gericht zou zijn op Afrikaanse werknemers.
"Duitsland heeft in de toekomst geschoolde migranten nodig vanwege onze demografische structuur," zei de minister tijdens een bezoek aan Ghana. Hij voegde eraan toe dat de gemiddelde leeftijd van de Duitse bevolking 49 jaar is, vergeleken met een gemiddelde leeftijd van 19 jaar in dat West-Afrikaanse land.
In het interview stelde Heil ook dat de Duitse industrieën "wanhopig" op zoek zijn naar personeel. "Als we niets doen, zal Duitsland rond 2035 een tekort hebben van zeven miljoen werknemers," waarschuwde hij.
Volgens een rapport uit 2021 van het Duitse Instituut voor Arbeidsmarkt- en Beroepsstudies (IAB) zal alleen een jaarlijkse netto immigratie van 400.000 mensen per jaar een duurzaam aanbod van arbeidskrachten "op de lange termijn" in stand houden.
Een andere studie van het Duitse Instituut voor Economie (IW) waarschuwde in april dat Duitse industrieën in 2022 meer dan 630.000 openstaande vacatures voor gekwalificeerde werknemers hadden die ze niet konden invullen, tegenover 280.000 in 2021.
Het Duitse economische dagblad Handelsblatt meldde in april echter dat het aantal jongeren in het land dat niet over relevante beroepsvaardigheden beschikt, waaronder een gebrek aan een beroepsopleiding, de 2,5 miljoen heeft overschreden. Maar liefst 17% van de jongeren tussen 20 en 34 jaar is ongeschoold, aldus de krant, die zich beroept op een overheidsrapport.
Heil gaf ook toe dat zo'n 1,6 miljoen mensen tussen 20 en 30 jaar geen beroepskwalificatie hebben en "te vaak langdurig werkloos" raken.
Zie: https://www.rt.com/news/575678-germany-liberalize-migration-citizenship-requirements/
Commentaar: Lees ook: